1 gospodarstvenica in 8 gospodarstvenikov iz 6 slovenskih regij / 8 dejavnosti, med njimi g. Iztok Špan, je sinoči je prejelo Nagrado GZS za izjemne gospodarske in podjetniške dosežke. Gospodarska zbornica Slovenije (GZS) je nagrado že 50-ič podelila gospodarstvenikom kot priznanje za njihovo večletno uspešno vodenje podjetja. Tajfun d.o.o. s sedežem na Planini pri Sevnici, sicer mednarodno razvejano in globalno uspešno podjetje, v Občin Šentjur in lokalnem okolju že leta pušča izjemen pečat kot družbeno odgovorno podjetje z izjemnim posluhom za potrebe domačega kraja in ljudi, zato smo na njegove dosežke izjemno ponosni. Ob prestižni nagradni, t.i. gospodarskem oskarju, iskrene čestitke direktorju g. Iztoku Španu in njegovim sodelavcem.
Več o nagradi:
https://nagrada.gzs.si/Obrazložitev GZS:
Iztok Špan, direktorTAJFUN PLANINA d.o.o., Planina pri Sevnici
Iztok Špan 16 let vodi podjetje, ki je bilo ustanovljeno 1974 oz. 1967 kot obrtna delavnica očeta Jožeta
Špana. Dejavnost podjetja so gozdarski stroji - vitli, rezalno-cepilni stroji, traktorska dvigala, kamionska
gozdarska dvigala, mobilne gozdarske žičnice in druga oprema – s katerimi nudijo celovito in konkurenčno
rešitev potreb v gozdarski logistiki.
V Sloveniji ima družba le 16,4 odstotni tržni delež, saj 90 odstotkov od 27 mio Eur prihodkov ustvari na tujih
trgih. Glavni izvozni trgi so države EU (Nemčija, Avstrija, Francija in Italija), prisotni pa so v skupno 40 državah,
kjer izdelke prodajajo pod svojo blagovno znamko. Za lažji vstop na izbrane trge so ustanovili podjetja v
Rusiji, Braziliji, ZDA in Srbiji, hkrati pa je tudi lastnik družbe Tajfun Liv v Postojni. V letu 2016 so uspeli doseči
dobičkonosnost kapitala nad 10 %, kar je za takšno dejavnost zelo veliko.
Razvojna strategija je usmerjena v visoko specializirane, kakovostne proizvode višjega cenovnega razreda.
Družba ima registrirano lastno razvojno skupino 20 raziskovalcev, ki z najsodobnejšo tehnologijo in s
sodelovanjem z domačo in tujo raziskovalno sfero, razvijajo nove proizvode. Strategija je podprta z visokimi
investicijami v opremo, orodja in proizvodne prostore. Visoka so tudi vlaganja v zaščito intelektualne
lastnine, saj je družba prijavila in/ali registrirala okoli 70 blagovnih znamk, modelov in patentov. K celostni
identiteti podjetja je zagotovo doprinesel tudi nov skladiščni objekt, zgrajen v sodobnem industrijskem
oblikovanju in vpisan v Atlas evropske arhitekture. Z razvito okoljsko politiko in programi realizirajo cilje na
področjih energetske učinkovitosti, zmanjšane porabe naravnih virov, zamenjave potencialno nevarnih
vhodnih surovin in večjem deležu reciklaže. Na kadrovskem področju sicer postopoma raste število
zaposlenih, ki je koncem 2016 znašalo 274 zaposlenih, a izjemno vlagajo v štipendiranje novih kadrov – v
zadnjih treh letih so dodelili povprečno 20 štipendij letno.
Vključevanje v družbeno skupnost je sestavni del njihove družbene odgovornosti, usmerjene v razvoj kraja
in ljudi. Družba upravlja grad Planina (kulturna dediščina), podpira lokalna društva – gasilsko, prosvetno
društvo Zarja, košarkarski klub Šentjur, ki so bili v 2014/15 državni prvaki. Obnovili so propadajočo stavbo
»stara šola« kjer so sedaj poslovni prostori in stalna razstava
